SỞ NỘI VỤ BAN HÀNH CÔNG VĂN SỐ 386/SNV-LĐVL NGÀY 23/7/2025 VỀ VIỆC PHỐI HỢP TUYÊN TRUYỀN, TƯ VẤN, TUYỂN CHỌN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG

Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai nhận được Văn bản số 38/2024/CV-TL ngày 08/7/2025 của Công ty CP Cung ứng và Quản lý Nhân lực Thăng Long về việc đăng ký tuyển lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài (hồ sơ pháp nhân của Công ty kèm theo).

Qua kiểm tra hồ sơ đề nghị của Công ty CP Cung ứng và Quản lý Nhân lực Thăng Long, Sở Nội vụ thông báo Công ty CP Cung ứng và Quản lý Nhân lực Thăng Long tham gia hoạt động tư vấn, tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, với các thông tin sau:

Để công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đúng quy định của pháp luật; Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai đề nghị Ủy ban nhân dân các xã, phường; Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai và Công ty CP Cung ứng và Quản lý Nhân lực Thăng Long (gọi tắt là Công ty) phối hợp triển khai một số nội dung như sau:

1. Đề nghị Ủy ban nhân dân các xã, phường tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty CP Cung ứng và Quản lý Nhân lực Thăng Long được tổ chức các hoạt động tư vấn, tuyển chọn lao động trên địa bàn; phối hợp với Công ty đăng tải, niêm yết công khai, minh bạch các khoản phí, tư vấn, hướng dẫn người lao động hoàn thiện hồ sơ, thủ tục đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chủ động phối hợp Công ty giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đến quyền lợi của người lao động trong quá trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quản lý chặt chẽ thông tin người lao động của địa phương đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai tăng cường phối hợp với Công ty CP Cung ứng và Quản lý Nhân lực Thăng Long triển khai tư vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Khi tổ chức các phiên giao dịch việc làm, sàn giao dịch việc làm, Trung tâm thông báo cho Công ty biết để đăng ký tham gia.

3. Đề nghị Công ty CP Cung ứng và Quản lý Nhân lực Thăng Long:

- Phối hợp với các cơ quan chức năng của địa phương và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai trong việc tư vấn, tuyển chọn lao động. Cung cấp thông tin đầy đủ, minh bạch về các hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận trước khi tiến hành tư vấn, tuyển chọn lao động tại địa phương.  

- Thông báo danh sách nhân viên tư vấn tuyển dụng của Công ty đến chính quyền địa phương nơi tuyển chọn để quản lý, theo dõi. Đảm bảo cán bộ, nhân viên được cử đến làm việc tại địa phương phải mang theo giấy tờ tuỳ thân và giấy giới thiệu hợp lệ của Công ty.

- Trong quá trình tư vấn, Công ty phải công khai đầy đủ về tiêu chuẩn tuyển chọn; ngành nghề tuyển chọn; thời hạn hợp đồng; thời gian đào tạo; điều kiện làm việc; địa điểm làm việc; mức lương; quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; các khoản chi phí người lao động đóng góp trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các nội dung khác phải công khai theo quy định của Nhà nước.

- Tổ chức đào tạo và bồi dưỡng tay nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo đúng quy định.  

- Thường xuyên theo dõi, đảm bảo quyền lợi của người lao động trong thời gian đi làm việc ở nước ngoài. Trường hợp người lao động gặp rủi ro, đề nghị Công ty khẩn trương báo cáo với Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai và chính quyền địa phương nơi người lao động cư trú để phối hợp giải quyết.

- Thực hiện nghiêm chính sách, pháp luật hiện hành về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai đề nghị Ủy ban nhân dân các xã, phường; Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai và Công ty CP Cung ứng và Quản lý Nhân lực Thăng Long triển khai thực hiện. Trường hợp gặp khó khăn vướng mắc, đề nghị phản hồi về Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai để phối hợp giải quyết./.